Mesa Redonda:  Igualdad de Género y Derecho Laboral. Especial referencia a los planes de igualdad y los protocolos de acoso en las empresas 

Día: 16 de diciembre 

Hora de inicio de la mesa redonda: 11:45h

Lugar: Aula Polivalente del Aulario del Campus Universitario de Palencia

Organiza: Facultad de Comercio y Relaciones Laborales con sede en Palencia

PROGRAMA

- 12:10h: Inauguración a cargo de Ana Ortega Álvarez. Decanato Facultad de Comercio y Relaciones Laborales, Sede Palencia, Universidad de Valladolid 

- 12:15h: Mesa Redonda con la intervención de:

Paula de Íscar Rojas, Investigadora Postdoctoral JCyL, Derecho Mercantil, Universidad de Valladolid 

"Derechos laborales especiales de las mujeres víctimas de violencia de género"

María Soledad Fernández Sahagún, Investigadora Postdoctoral Derecho Mercantil, Universidad de Valladolid

"Planes de igualdad y Protocolos de acoso sexual, acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias  a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral

Sandra Nieto Maté. Jefa de Administración de Personas (People&Organization) Cerealto

"Planes de igualdad en la empresa. Una visión práctica"

 La mesa redonda  “Igualdad de género y Derecho Laboral. Especial referencia a los planes de igualdad y los protocolos de acoso en las empresas”, se enmarca en las actividades promovidas por la Unidad de Igualdad de la Delegación del Rector para la Responsabilidad Social Universitaria con motivo del 25 de noviembre (Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres) que persigue la promoción de la igualdad de género en el ámbito universitario, y que se desarrollarán en los cuatro Campus de la Universidad de Valladolid.

En este caso, la actividad se organiza desde la Facultad de Comercio y Relaciones Laborales-Sede Palencia del Campus. 

En esta Facultad se imparte el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y junto con Valladolid también el doble Grado en Comercio y Relaciones Laborales por lo que la mesa redonda  tendrá en cuenta especialmente la perspectiva empresarial y de derechos laborales, en materia de planes de igualdad y protocolos de acoso, para acercar a los y las estudiantes del campus a esta realidad, con una visión formativa, pero igualmente investigadora ya que junto con la representación de la empresa, dos investigadoras del centro abordarán la normativa en estas materias, analizando las últimas reformas desde la perspectiva de los derechos laborales, especialmente los de las mujeres víctimas de la violencia machista.

Esta mesa redonda está coordinada por las doctoras, María Soledad Fernández Sahagún y Paula de Íscar de Rojas, investigadoras posdoctorales de la Universidad de Valladolid y de la Junta de Castilla y León, y por la parte empresarial intervendrá  Sandrá Nieto Maté, jefa de Administración de Personas (People&Organización) de la empresa Cerealto ,que centrará su intervención en una visión práctica de la negociación e implantación de los planes de igualdad en una de las empresas agroalimentarias más importantes de nuestra Provincia.

La mesa redonda está abierta a todas las personas interesadas por estas materias.  La inscripción previa y gratuita es necesaria. 

Para ello debe enviarse un correo electrónico a mariasoledad.fernandez.sahagun@uva.es